办事指南

您的觉醒水平如何定义您的动机

点击量:   时间:2019-01-01 03:10:04

<p>REY ELBO这不是你的想法这不是关于肉体,而是一种鲜为人知的方法来激励人们在几乎所有的事情上做到最好让我用这个例子解释它,我用它来测试我的学生的兴趣水平想象一下23-一个年纪很晚的男性学生,他说话很多,并且倾向于与坐在他旁边的友好同学进行侧面交谈,在课堂上假装忽略但是静静地观察Mr. Talkative约10分钟 - 人们的平均注意力范围你会注意到当他直接与同学交谈时,他的动画和非常自信为什么不呢</p><p>这是一项相当容易的任务任何人都可以用舌头完成任务,而不是专注于听一位前一天晚上工作过的老师在世界这个地方制定最好的教学方法这个不留神的学生还有别的想法也许,他希望将来成为一名愚蠢的律师或无所事事的政治家但是现在,他对一位朋友很满意,他公平地平衡了与老师保持紧张的眼神接触的时间,虽然有时点点头,但是他的喋喋不休的同志说出了一些句子</p><p>给了这个马车口10分钟的机会向一个自愿的受害者说出他的作品之后,我让Talkative先生站起来,转身,并向正在准备的28名学生的全部观众发表讲话作为即将到来的千禧年工作者 - 积极,自负,善变,并且高度依赖于技术的使用,除了他们缺乏以婴儿潮一流为目标的,以精神为重点和纪律严明的品质但是那是另一个故事回到先生,他被要求与其他学生分享他的想法 - 这次你发现他的觉醒水平逐渐消退,好像被冷水浸透了现在他的舌头被束缚,无法自己组成他看起来他正面临着一堵空白的墙壁在那30秒钟,眼球与眼球的对峙中,所有你听到的都是沉默的声音,所有其他学生都看着他的方向,低声说道:“呃,现在你们!”得到你的报道]“你可能会读到一个看不见的思想气球在他的头顶上,上面写着:”我是个白痴,无视我的天才老师“但这不是我认真的点,我想找出是什么让Mr Talkative表现得像一个受欢迎的鼓舞人心的演讲者给朋友,但是当需要与人群分享他的想法时会突然显得愚蠢这可能是由于达到令人不舒服的过高唤醒水平并且抑制了有效表现的原因</p><p>与一群同龄人交谈的任务在心理学中,唤醒理论也被称为Yerkes-Dodson定律,这意味着一个人的任何表现都与他的觉醒水平有关</p><p>适度的觉醒水平可以导致更好的表演,就像有人和朋友说话当Talkative先生在舒适的家中与他10岁的弟弟一起玩时,表现出低水平的觉醒</p><p>另一方面,当同一个人是同一个人时,观察到高水平的唤醒</p><p>需要在公共场合分享他的想法,比如在一个满是其他学生的教室里面,一个好的,不那么生气的,客观的老师戴着狗的笑容,因此,保持适度的唤醒是关键一个有效的动机在工作场所,不足的工人被称为一组漂流木 - 因为他们随着管理层的自满而流动但是,如果工人过度兴奋,他们往往会要求挑战性的工作任务,安全的com衡量工资和津贴,并要求令人难以置信的工作条件有时候,过度激动的工人可能会试图与管理层展开斗争,以至于提出任何可以想象的劳工问题,如果没有,为这种额外的兴奋引入激进的工会有时候,他们也会把他们的老板带下来,这样他们就可以立即更换他们</p><p>如果没有,他们会去其他地方,带来所有KASH(知识,态度,技能和习惯),在另一个工作场所获得更好的价格,离开有一挫折感的公司唤醒理论是人员管理中的一个重要方法要了解人们的觉醒水平,你需要向他们询问他们对组织的要求,以便他们能够做好这个过程必须允许所有员工 - 回复者保持匿名答案并保证客观性 这是盲目试镜所使用的方法,例如“声音”特许经营,教练根据他们的歌唱能力判断参赛者,而不是他们的外表或个人情况</p><p>同样的事情发生在动态公司的举报者计划中仅对问题有兴趣,而不是对投诉人的性格和个性感兴趣,例如退休后的职业篮球和排球运动员表现得像海关局的抢手专家Rey Elbo是人力资源和全面质量管理的商业顾问作为一个融合的兴趣发送反馈到elbonomics @ gmailcom或在Facebook,