办事指南

出口商要求政府平衡雇主,“工人”的利益

点击量:   时间:2019-01-02 07:04:01

<p>菲律宾出口商的伞式组织表示,他们支持严格执行“劳动法”中确保工人保有权的条款,但也要求不禁止外包或签约</p><p>菲律宾出口商联合会(PhilExport)在全国拥有超过4,000名微型,中小型企业(MSMEs)成员,他们表示,保护工人权利的政策和法律已经很多并且已经到位,但他们也强调雇主的利益必须考虑</p><p> PhilExport在周五发布的一份立场文件中表示,它“断然支持终止此类行为,这违反了总统令第442条或菲律宾”劳动法“中违反保有权保障的规定,其权利得到保障</p><p>根据宪法,法规和判例</p><p>“”事实上,出口商一直试图遵守劳动法,主要是因为外国买家不允许我们这样做,或者我们失去了订单</p><p>但是,有一个重要的因素决定了我们许多人的招聘政策</p><p>我指的是挑战我们生存能力的需求和供应的季节性,“它补充道</p><p>在这种情况下,PhilExport反对禁止签约,因为这是行使管理权的特权</p><p>它说,这是“劳动法”第6条规定的,其前提是雇主在合同自由方面的宪法权利</p><p> “只要管理层真诚地行使这一权利,外包就是全球合法的活动,”它说</p><p> “很明显,分包或外包的内容与委托人的主要业务直接相关,无论这些是不必要的,偶然的还是不是委托人主要业务的组成部分,”PhilExport补充说</p><p> PhilExport指出,MSME运营对成本非常敏感,